まりもからのお知らせ / Information

退職金制度導入について

この度、当法人は平成19年に設立以降、現在まで毎期増収増益を続け福利厚生の更なる充実を図るため自社規定に沿い「退職金制度」を導入しました。
当法人に従事する社員・準社員を対象に全額法人負担(従業員負担は0円)としています。
当社の経営理念に則り「社員とその家族の生活の安定と質の向上」を目的としています。
介護業界において決して多くはない退職金制度を導入することができたのも、当法人をご利用いただいておりますご高齢者様及びそのご家族様、並びに介護支援専門員様のお力添えのおかげと心より感謝申し上げます。
これからも従業員一同、日々賜る「en(ご縁)」を大切に在宅介護業務に心を込めて取り組んで参ります。

事業紹介 / business overview

  • 介護事業 介護事業

    24時間365日対応をモットーに、在宅で過ごされる高齢者様、障害を持った方へのサポートをさせていただいております。

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  • 福祉用具事業

    自立した生活を支援するための最適な福祉用具
    サービスの提供を行います。
     

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  • 高齢者賃貸事業 高齢者賃貸事業

    要介護者で生活保護を受給されている方に当社所有物件をご紹介させていただきます。社内に介護住宅サービス部門もあり安心して在宅生活を過ごせます。

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まりもの想い / message

キャッチコピー まりも写真

株式会社チャップ ― 訪問介護のまりもは平成19年4月に在宅で過ごされるご高齢者様や障害を持った方々の幅広いニーズにお応えするべく、「24時間365日対応」をモットーに西宮市にて訪問介護事業スタートいたしました。まりもの名前の由来ですが、北海道に生息している特別天然記念物の「マリモ」から名付けています。身近でいて特別な存在「マリモ」の様に、皆様にとって特別な存在でありたい。という願いから名付けました。今後も確かな介護技術と笑顔で、皆様の気持ち豊かな生活のサポートをして参りたい所存でございます。

人材育成制度 / human resource development

職員一人ひとりの職場環境改善、
生活向上に向けたサポート制度体制をご用意しております。

チャップグループでは、職員一人ひとりの声を吸い上げ、組織・人事の改善、人材育成に励んでいます。

事業所

人事評価制度

チャップでは一年間、あるいは半年間の一定期間、社員の労働に対して評価項目に従って評価を行い、昇級・賞与の給付額や昇格に反映させる人事制度を導入しております。

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事業所

キャリアパス制度

チャップグループでは職員一人ひとりのキャリアプランを描き、その目標に向かい与えられた職務を責任を持って遂行し、ステップアップしていけるようなキャリアパス制度をご用意しています。

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事業案内

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    • 本社事務所

    • 神戸市中央区磯辺通3丁目1番2号 NLC三宮202号室
      Tel. 078-414-8880
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    • 西宮センター

    • 西宮市大屋町12-23
      Tel. 0798-78-3687